Unsere Idee

Bei fidi handelt es sich um eine Brancheninitiative, die sich für die Förderung, die Präsenz sowie den Einfluss von Frauen in der Industrieversicherung einsetzt. Damit wollen wir den Anteil an Kolleginnen über alle Hierarchieebenen hinweg in Deutschland steigern, insbesondere auch in den höheren Positionen. Wir setzen uns für den Austausch, die Sichtbarkeit, die flexiblen Bedürfnisse sowie die Vertiefung des Know-hows und Stärkung des Selbstbewusstseins unserer Mitglieder ein. In vielen Branchen, einschließlich der Industrieversicherung, gibt es traditionell ein Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern, insbesondere in Führungspositionen. Dabei liegen die Vorteile von Diversity, equity, and inclusion (DEI) auf der Hand: